沈奕琦，就读于经济与金融学院2020级国际经济与贸易专业，这个来自漳州的邻家姑娘最近签约了世界500强之一、世界第三、中国最大的体育用品公司——安踏集团，成为了一名管培生。

作为一名考研半路的成功求职者，沈奕琦认为，适时地调整计划，是正确的。原来，在今年2月份考研成绩公布后，沈奕琦结合当时的大学生考研和就业形势，在反复考虑后，调整了规划并转变赛道，在春招时加入了求职者的队伍。

近半年时间里，沈奕琦面试了多家企业，积累了一些求职心得。她分享到，首先要整理好招聘信息的获取渠道，包括国家大学生就业服务平台、学校就业网、学院组建的就业联络群、智联招聘等，并积极投递简历，争取面试机会。其次在面试前必须要对所应聘的公司和岗位有深入了解。“特别是现在许多企业在追求利润和满足消费者需求的同时，也在积极承担社会责任。因此对企业的认知不仅要熟悉其业务内容和成就，还要对其文化和公益活动有一定了解。”

而在华大四年期间，沈奕琦也是位各方面都很优秀的学生，曾担任班长、心理保健员，曾荣获校级、院级奖学金、校优秀学生干部、社会实践积极分子等荣誉，并获评漳州市“热血先锋”的荣誉称号。她的华园故事，也常常成为她求职路上的加分项。她认为，要“做一个有故事的求职者，用过往经历的故事来证明自己，令面试官信服。”

她回忆到，大一那年暑假，她曾参加一项关于闽南漆线文化的传播实践活动。主办方要求他们以微电影的形式对实践成果进行展示和传播，但团队中负责视频剪辑制作的同学，因为家中突发状况在中途退出了活动。由于视频剪辑有较高的难度，所以队员们都为难了起来，但他们已经为此在前期投入了很大精力和开销，所以必须要确保顺利结项。作为团队主要负责人之一，沈奕琦决定接受这个调整。通过观看同类型纪录片学习镜头语言和逻辑，再加上观看相关网络教程和一些朋友的帮助建议，她自学掌握了剪辑基础知识。在不到两周的时间里，完成了微电影的制作，这部作品还荣获当年实践活动微电影项目的第一名。面对突如其来的挑战，沈奕琦也一度感到束手无策，但这次经历让她体会到，勇于行动是解决问题的关键。

这段经历，也让她在某次面试中成功说服面试官，进入下一轮的考核。她认为，面试时讲的故事要有条理性，以展现逻辑能力。可以根据STAR法则来进行梳理，首先介绍当时的紧急情况（Situation），要完成的任务、目标（Task），然后是自己采取的行动（Action），最后是取得的结果（Result）。“按照这个顺序讲述自己的故事，能让对方更容易接收到关键信息。”她说。

此外，作为一名求职者，还需要注意简历的编辑美化，关注着装要求，并准备好可能的笔试。她介绍到，“作为一名文商科方向的毕业生，我经历的笔试经验主要有三类，一是MBTI性格测试或PDP性格测试，二是类似于公务员的行政能力测验，三是SHL逻辑测试。后两类需要我们做一定的练习来积累经验。”

得益自己在校期间学生工作、社会实践等方面的积累，沈奕琦在面试过程中也较为游刃有余，“虽然自己开始求职的时间比较晚，也存在相关岗位实习经验不足等问题，但丰富的校园经历仍然得到了多家企业的认可，并最终选择进入自己心仪的安踏工作。”

经历过了大三阶段的方向选择和大四的考研失利，沈奕琦现在回想起来，认为当时的迷茫、焦虑都很正常，重要的是在当下要采取行动改变现状，而不是放任自己拖延、颓废。她说，“无论是准备考研、留学、考公、还是企业就业，无论是感觉自己像被推着走，还是自己的主动选择，我们始终在路上，那就尽自己最大的努力去走好脚下的路。人生没有完美的答案，大家要相信自己的选择，把脚下的路走成最好的路。”

（编辑：侯斌）