2014年度全国人事人才科研工作研讨交流会日前在北京召开。会上表彰了“市场在人力资源配置中决定性作用研究”方面的优秀科研成果，我校工商管理学院教授张向前、研究生陈娜的《基于市场竞争理论的人力资源配置研究》获得二等奖。

    本届共评审出一等奖2项、二等奖6项、三等奖12项。据了解，此次福建省共有三项成果获奖。

    人社部副部长何宪出席会议并讲话。何宪从全面深化改革需要理论突破、经济发展新常态需要理论创新、人社工作新发展需要理论先行、回应人民群众关切需要理论共识4个方面，阐述了加强人事人才科研工作的重要意义。何宪指出，人事人才科研工作要坚持正确方向，明确工作定位；深化规律认识，推动理论创新；深入改革实践，加强调查研究；培养优秀专家，打造科研精品；开阔研究眼界，促进科研交流；提高科研工作地位，强化科研保障。

    来自人力资源社会保障部相关司局和部分省市人力资源社会保障厅局的负责同志，人力资源社会保障系统研究机构和部分高校、科研单位的专家学者共90余名代表参加了会议。