数字创新网络嵌入对制造企业新产品开发绩效的影响研究

研究成果：数字创新网络嵌入对制造企业新产品开发绩效的影响研究

作者：余传鹏 黎展锋 林春培（通讯作者）廖杨月

发表期刊：管理世界，2024年第5期

摘要：数字经济背景下，大量制造企业“借力”数字服务企业来推进其数字创新进程，本文提出数字创新网络嵌入用以表征这一现象。相比于具有高价值、相对静态、不完全流动和专有化等属性的传统战略资源，数字资源具有更强的可流动性、非专有性及高价值依附属性，因此，基于传统创新网络嵌入的“祝福”及“诅咒”机制来解释数字创新网络嵌入与新产品开发绩效间的关系会陷入理论解释力不足的困境。本文从数字资源的属性出发，基于资源编排理论与动态能力理论，引入大数据能力为中介变量，组织结构柔性为调节变量，构建了数字创新网络嵌入影响新产品开发绩效的过程机制研究框架，以探究数字赋能制造企业新产品开发的理论路径。本文以华南地区559家制造企业为研究对象，对该研究框架进行检验，结果表明：（1）数字创新网络结构、关系嵌入与新产品开发绩效均呈倒U型关系；（2）大数据能力在适度数字创新网络嵌入与新产品开发绩效间的关系中发挥中介作用，但是，在高度数字创新网络嵌入情境下，大数据能力在数字创新网络结构、关系嵌入与新产品开发绩效间的关系中均无显著的中介效应；（3）组织结构柔性正向调节数字创新网络关系嵌入与大数据能力、新产品开发绩效间的关系，且存在有中介的调节作用，但在数字创新网络结构嵌入发挥影响的过程中调节效应不显著。研究结论对数字创新网络嵌入情境下制造企业提升新产品开发绩效的实践探索具有启示价值。

期刊介绍：《管理世界》是国务院发展研究中心主管、主办的经济类管理类学术期刊，1985年创刊，陈云同志题写刊名。国家新闻出版部门认定的学术期刊、“百强社科期刊”；国家自然科学基金委员会认定的学术期刊；国家社会科学基金重点资助期刊、优秀期刊；在我国三大社科期刊评价系统的评价中，居管理类学术期刊首位；在中国社会科学院期刊评价中，被誉为管理学唯一“顶级期刊”；在国际影响力方面，国内管理学期刊排名第一。

跨界团队网络特征对其颠覆性创新绩效的影响研究

研究成果：跨界团队网络特征对其颠覆性创新绩效的影响研究

作者：林春培 朱晓艳 余传鹏 廖杨月 李海林

发表期刊：情报学报, 2024年第4期

摘要：跨界团队在企业等创新主体开展颠覆性创新活动中发挥重要作用，而运用机器学习方法识别其网络特征与颠覆性创新绩效之间殊途同归的组态路径是一个亟待解决的重要问题。本文基于Incopat专利检索平台无人机领域139999条专利数据，采用社区发现算法在专利发明人合作关系数据中识别185个跨界团队，依据社会网络理论遴选跨界团队网络特征变量，利用k-means聚类算法对跨界团队进行类型划分，并运用决策树CART (classification and regression trees)算法挖掘不同类型跨界团队网络特征对其颠覆性创新绩效的影响。研究结果表明，(1)跨界团队共有二元合作、类完全合作和复杂合作3种合作类型，不同跨界团队类型对颠覆性创新绩效影响具有差异性，即类完全合作团队高颠覆性创新绩效占比最高，二元合作团队高颠覆性创新绩效占比最低；(2)合作强度具有普适性，它是影响不同跨界团队形成不同水平颠覆性创新绩效的核心因素；(3)合作强度正向影响二元合作团队颠覆性创新绩效，类完全合作团队的颠覆性创新绩效受聚集系数、合作强度与团队规模的共同影响，而对于合作强度较高的复杂合作团队而言，保持较低的网络密度有利于其提升颠覆性创新绩效。

期刊介绍：《情报学报》是中国科学技术情报学会会刊，由中国科学技术协会主管，由中国科学技术情报学会、中国科学技术信息研究所主办。本刊创刊于1982年，现为月刊，主要刊载情报科学领域的学术论文或高质量的综述评论。重点关注信息、知识、情报相关的理论、方法、技术与应用，内容包括：信息搜集与过滤、信息组织与检索、信息分析与服务，知识获取与构建、知识组织与标引、知识利用与服务，情报收集与监测、情报分析与转化、情报传递与服务等。特别欢迎有数据基础、方法或技术上有创新、理论与实践结合紧密的论文。  《情报学报》是国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊，同时收录于北大《中文核心期刊要目总览》、南大《中文社会科学引文索引》、社科院《中国人文社会科学核心期刊要览》、武大《中国学术期刊评价研究报告》、中国科学技术信息研究所《中国科技期刊引证报告》。

作者简介：林春培，男，福建泉州人，教授，博士生导师，工商管理学院副院长，商务管理研究中心主任（商务厅基地）。先后主持国家及省部级课题项近10项，在《管理世界》《科学学研究》《科研管理》《Industrial Marketing Management》《Journal of Business Research》等期刊发表论文50余篇。获广东省科技进步奖1次，哲学社会科学优秀成果一等奖1次、福建省社会科学优秀成果三等奖1次，入选“华侨大学哲学社会科学百名优秀学者培育计划”和“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”、“福建省百千万人才工程”，荣获校优秀党员、学术科研骨干、优秀班主任以及学生最喜爱的老师等荣誉称号。