【学院简介】
华侨大学音乐舞蹈学院成立于2007年6月，位于福建省厦门市，前身是1962年成立的华侨大学艺术系。学院坚持“面向海外，面向港澳台”的办学方针，秉承“为侨服务，传播中华文化”的办学宗旨，贯彻“会通中外，并育德才”的办学理念，围绕立德树人的根本任务，实现中华乐舞的海外传播，以“传道·传艺·传承·传播”为院训，是全国第一所具有“海外艺术教育”特色的音乐舞蹈学院，是国务院侨办“中华才艺（音乐·舞蹈）培训基地”、福建省“音乐舞蹈艺术实验教学示范中心”，学院设有中华乐舞海外传承研究中心、闽台戏曲音乐研究所。学院现有音乐学（海外教育）、音乐表演和舞蹈学（海外教育）3个本科四年制专业，其中音乐学（海外教育）和舞蹈学（海外教育）为师范类专业。拥有一级学科艺术硕士学位点，招收专业硕士研究生。
【师资力量】
学院现有教师47人（含短聘专家1人），其中专业教师40人，高级职称8人，具有博士学位教师10人，硕士研究生导师11人，具有海外留学经历者超过40%，教师来自国内外知名专业院校，具有丰富的教学经验和舞台表演经验。拥有国家级文化艺术创新人才、福建省引进高层次创业创新人才、闽江学者奖励计划人才、福建省高等学校新世纪优秀人才、福建省高等学校杰出青年科研人才培育项目、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省教学名师、福建省引才引智计划项目、厦门市高层次留学人员等人才称号者9人次。教师学历层次合理、专业水平过硬、教学经验丰富，是一支具有活力的高素质教师团队。
【学术研究】
学院教师主持国家社会科学基金艺术学项目2项，福建省社科项目等省部级科研项目13项，参研国家社科基金重大项目多项。出版著作10余部，先后在《音乐研究》《中国音乐学》《北京舞蹈学院学报》等专业核心期刊发表学术论文近百篇，获福建省社会科学优秀成果奖、福建省百花文艺奖等各级科研和教研奖励近百项。
【学生培养】
学院设有合唱团、民乐团、舞蹈团和管弦乐团等四个专业团体。近年来，合唱团四次获中国魅力校园合唱节比赛一等奖，连续三届获福建省大学生艺术节合唱比赛（专业组）一等奖。民乐团管弦乐合奏《采苹》获福建省大学生艺术节表演一等奖（专业组）。声乐小组唱、器乐五重奏多次获全国大学生艺术展演、福建省大学生艺术节等多个奖项。舞蹈团原创古典舞《南音舞韵》入选“中国舞蹈优秀作品集萃”、入围中国舞蹈“荷花奖”比赛，并获全国大学生艺术展演、福建省大学生艺术节等多个奖项。古典舞《笋江湖影》获福建省舞蹈“百合花”比赛银奖。原创舞蹈《草库伦》获第二届海峡两岸大学生舞蹈大赛（专业组）作品三等奖等。此外，学院学生在各类学科竞赛活动中也屡创佳绩，荣获福建省高校师生教学技能大赛一等奖、福建省普通高等学校音乐教育专业本科学生基本功展示个人全能奖项、第九届孔雀杯全国高等艺术院校声乐展演、2023福建省首届大学生钢琴艺术展演暨钢琴音乐节、“敦煌杯”中国民族室内乐重奏比赛、“国韵杯”民族器乐展演、中国·大同竹笛文化艺术节、圣彼得堡国际音乐比赛、澳门钢琴邀请赛、中国计算机图形学大会、IYDC国际年轻舞蹈家舞蹈大赛、全国啦啦操联赛、“舞动中国·排舞联赛”等奖项。
【服务社会】
学院师生多次应邀参加国家级、省部级和市级重大演出，以及赴港澳台地区访问演出，如庆祝中国共产党成立100周年大型情景史诗“伟大征程”、庆祝中华人民共和国成立74周年暨香港回归26周年“侨·港同心文艺晚会”、中国电影金鸡奖颁奖典礼、2023年厦门市民文化节开幕式文艺演出、厦门市文艺发展专项资金资助项目大型组歌《开台王颜思齐》等。
【需求情况一览表】
学科 | 研究方向 | 科研等业务要求 | 备注 | 联系方式 |
艺术学 | 声乐（民族唱法） | 博士毕业生：以第一作者或通讯作者在国内外著名刊物发表本专业学术论文1篇及以上优先；国家级比赛中获得金奖者优先。 副教授及以上：在国内知名高校受聘副教授及以上职位，在本领域有较高的认可度。 | 博士一般不超过40周岁，副教授一般不超过45周岁 | 黄老师 0592-6162029 ywxy@hqu.edu.cn （用于解答招聘问题，不受理求职简历） |
舞蹈（中国古典舞方向优先） | 博士学位或副教授及以上职称；国家级比赛中获得金奖者优先。 |
民族音乐学 | 博士毕业生：以第一作者或通讯作者在华侨大学规定的一类专业期刊发表本专业学术论文1篇及以上。中国传统音乐研究方向为涉侨或闽南传统乐舞者优先。 副教授及以上：以第一作者或通讯作者在华侨大学规定的一类专业期刊发表本专业学术论文1篇及以上。在国内知名高校受聘副教授及以上职位，在本领域有较高的认可度。 |
唢呐 | 硕士及以上学位或副教授及以上职称；国家级比赛中获得金奖者优先。 | 硕士一般不超过35周岁，博士一般不超过40，副教授一般不超过45周岁 |
【引进待遇】
（一）学校引才政策
1.高层次人才、境外人才（外籍及港澳台籍教师），实行年薪制。骨干师资，根据聘用岗位享受相应工资及社会保险等待遇。境内人才引进待遇详见下表，境外人才引进待遇根据聘任情况，另行约定。
2.学校实行按劳分配的制度，教师超出约定工作任务的高水平业绩可另行发放绩效。
3.成果特别突出的优秀博士可直聘高级专业技术职务。
4.高层次人才可直接认定为相应学科的研究生导师，协助解决配偶工作，协助提供优质子女教育资源。
5.学校提供周转房。
学校引才待遇一览表
（适用于境内人才，单位:万元）
（二）省市引才资助
【招聘条件】
1.具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.应聘高层次人才的，应为具有广泛学术影响力和公认重要成就的学科领军人才，或为学术成果显著、有较大潜力冲击国际前沿的青年英才。第一层次年龄不限，第二层次一般不超过55周岁，第三层次一般不超过45周岁，第四层次一般不超过40周岁。
3.应聘骨干师资的，应符合各单位学科建设或专业教学急需，教学科研能力强，发展潜力大。原则上，应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘讲师/助教职务不超过32周岁。特别优秀的或学科急需人才，年龄可适当放宽。
【招聘程序】
1.应聘者投递求职材料。应聘者登陆华侨大学人才招聘系统http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“华侨大学诚聘海内外优秀人才”版块，填写简历，提交申请。
2.单位考核。学院将根据人才引进和教师专业技术职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽，并通过查档、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察。
3.学校审批、公示。学校根据用人单位初步意见，组织专家评审，研究确定引进人员名单及引进层次。
【联系方式】
1.华侨大学人事处
联系电话 0592-6161099
2.人才招聘系统网址http://zhaopin.hqu.edu.cn
（用于登记求职信息、提交应聘简历、申请岗位）
3.人才招聘系统技术支持 蔡老师
联系电话0595-22692338
